Vi i SpareBank 1 Utvikling styrker vårt arbeid mot økonomisk kriminalitet og samler innsatsen i en ny avdeling for bekjempelse av hvitvasking (AML), svindel, bedrageri og terrorfinansiering (CTF). Vi søker en tydelig og erfaren leder, som evner å møte alliansens behov innenfor dette samfunnskritiske arbeidet – og på samme tid videreutvikle vår evne til bekjempelse av økonomisk kriminalitet.

Økonomisk kriminalitet er et alvorlig samfunnsproblem, og vi jobber derfor systematisk for å forhindre at våre produkter og tjenester benyttes til kriminell aktivitet. Våre kunder skal ha full tillitt til at SpareBank 1 leverer sikre og stabile banktjenester i en stadig mer digitalisert verden.

SpareBank 1 Utvikling er et selskap som leverer felles tjenester til selskapene i SpareBank 1-alliansen. Innenfor bekjempelse av økonomisk kriminalitet er det ønsket at SpareBank 1 Utvikling tar et større ansvar, og videreutvikler de tjenester som leveres innenfor området. Lederen for området er derfor sentral i å levere disse tjenestene, og har ansvar for de plattformene og løsningene vi og selskapene benytter i vår bekjempelse av økonomisk kriminalitet. Både innenfor hvitvasking og svindel er vi nå i ferd med å fornye disse plattformene.

Tjenestekatalogen, og videreutvikling av de tekniske plattformene, samt hvordan vi benytter de – vil være en viktig del av lederens arbeidsoppgaver. Hvilke oppgaver og ansvar som ligger til den nyetablerte avdelingen vil fremover justeres noe, og det blir derfor viktig at vår nye leder avklarer hvilke tjenester avdelingen skal levere, samt sikrer etablering og utvikling av disse.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak bestå av:

• Ansvar for utvikling, oppfølging og gjennomføring av tiltaksplaner for området.
• Sørge for etterlevelse av gjeldende forskrifter, med særlig søkelys på anti-hvitvasking (AML) og terrorfinansiering (CTF).
• Sikre at det etableres nødvendige plattformer innen området, og at disse møter behov og integreres i prosesser på en god måte.
• Sikre etablering og videreutvikling av tjenester innenfor området som skal støtte bankene i deres bekjempelse av økonomisk kriminalitet.
• Ansvarlig for kontroll, oppfølging og rapportering til relevante myndigheter og fora.
• Løpende dialog med finansnæringen, Økokrim og andre myndighetsorganer, herunder holde deg oppdatert på utviklingen i gjeldende regelverk.
• Bekle rollen som en tydelig leder internt og eksternt, herunder aktivt bidra til økt kunnskapsdeling og bevisstgjøring om økonomisk kriminalitet overfor relevante miljøer.
• Følge med på den teknologiske utviklingen, særlig mulighetsrommet knyttet til kunstig intelligens, og hvordan dette kan nyttiggjøres for SpareBank 1.
• Være en støttespiller og faglig rådgiver for IT-direktør og andre relevante fagmiljøer, samt bidra aktivt som medlem av IT-ledergruppe.

Stillingen innebærer ledelse av ulike team, til sammen 20-30 personer. Du vil ha personalansvar for ledere, og stillingen er særlig uavhengig.

Ønsket erfaring:

• Høyere utdanning på masternivå innen finans, teknologi eller lignende.
• Inngående kunnskap til regelverket som regulerer bank - og finansnæringen, herunder bruk og tolkning av disse.
• Arbeidserfaring fra myndighetsorganer, bank - og finanssektoren eller større risikostyringsmiljøer er en fordel.

Personlige egenskaper:

• Evner å se det store bildet, herunder alliansen som helhet.
• Evner å navigere i en kompleks organisasjon, med et blikk på prosess- og arkitektdelen av organisasjonen.
• Du har svært gode relasjonsbyggende evner, som vil komme til nytte i møte med sterke og kompetente fagmiljøer i SpareBank 1 Utvikling og bankene.
• Du evner å holde i dialogen med relevante myndighetsorganer og andre samfunnsaktører.
• Du trives i et teknologitungt miljø, og blant «IT-folk».
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Om oss:

I SpareBank 1 Utvikling gir vi over én million personer, bedrifter og lokalsamfunn over hele landet trygghet, forutsigbarhet og nærhet til økonomien deres gjennom digitale løsninger som begeistrer. Vi er SpareBank 1-alliansens felles utviklingsselskap, som gir bankene fart og styrke innen digital innovasjon, og faglig tyngde på tvers av en rekke kritiske områder. Hos oss er samarbeid fellesnevneren som legger grunnlaget for alt vi gjør. Vi er rundt 30 tverrfaglige team fra ulike fagmiljøer, og vi utgjør ett av Norges største interne teknologimiljø. Hos oss samarbeider vi tett og deler kunnskap – slik gjør vi hverandre gode og skaper verdi. Vi er selvsagt konkurransedyktige på lønn og har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Du får jobbe i fine lokaler i sentrum av Oslo, med innendørs sykkelparkering og nytt treningsrom med gruppetimer og garderober. Vi har også sommertid og flere fine firmahytter. Når det er sagt – vi verken tror eller håper du velger oss kun på grunn av dette. Vi håper du vil jobbe hos oss fordi du verdsetter en arbeidsplass hvor samarbeid, kompetanse, deling og tillit danner grunnmuren i arbeidshverdagen. Slik blir vi bedre sammen!

Hos oss er det enkelt å søke – du trenger bare å laste opp en CV og skrive noen ord om hvorfor du ønsker å jobbe hos oss. Vi ønsker å fortsette å representere mangfoldet i den norske befolkningen, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke på stillingen.

For denne rekrutteringsprosessen samarbeider vi med rekrutterings- og rådgivningsselskapet Andersson Partners AS. Du er hjertelig velkommen til å ta kontakt med vår rådgiver Henrik Andersson via e-post henrik@anderssonpartners.no. For mer informasjon se deres hjemmesider www.anderssonpartners.no.

I forkant av ansettelse gjennomføres en bakgrunnssjekk for å blant annet verifisere opplysninger som kommer frem av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekk gjennomføres av Semac AS etter at kandidat er orientert om, og har godkjent det.