Om oss
Andersson Partners AS har som fokus å levere førsteklasses rekrutteringstjenester til våre kunder. Selskapet ble etablert i 2024 av Henrik Andersson, mangeårig partner og storkundeansvarlig i rekrutteringsbransjen, samt tidligere rekrutteringsansvarlig i Storebrand.
Vi løser rekrutteringsoppdrag på lag med Nordens ledende selskaper:
Administrasjon
Finans
Teknologi
Henrik er daglig leder i Andersson Partners AS. Han er svært operativ, og løser rekrutteringsoppdrag fra toppleder til spesialistnivå – og er en betrodd rådgiver for nøkkelpersoner i næringslivet. Henrik er opptatt av å etterleve selskapets verdigrunnlag som er illustrert med tre søyler i vår logo; kundefokus, relasjon og profesjonalitet.
Han har betydelig erfaring som partner og storkundeansvarlig i rekrutteringsbransjen, og innehatt stillingen som rekrutteringsansvarlig i Storebrand. Henrik er utdannet økonom, med videreutdannelse innen HR og prosjektledelse fra Handelshøyskolen BI. Han er DNV sertifisert rekrutterer, og hyppig brukt som jobb- og karriereekspert i Aftenposten, Dine Penger, E24, Finansavisen, VG og av Handelshøyskolen BI og HR Norge.
Henrik er eneeier og grunnlegger av Andersson Partners AS og morselskapet Andersson Partners Holding AS – hvor han innehar rollen som styremedlem.
Else-Kristin
Kontorsjef
Else-Kristin er vår kontorsjef, som sørger for at alle våre kunder og kandidater får førsteklasses service og oppfølging i kontakt med Andersson Partners AS. Hun er utdannet faglærer i helse og oppvekstfag, og har tilleggsutdanning i spesial- og veiledningspedagogikk. Else-Kristin har i en årrekke jobbet som kontaktlærer i Oslo-skolen før hun kom til oss.
Interessert i en jobb hos oss?
Vi ønsker å tiltrekke oss de aller beste. Derfor etterstreber vi å tilby varierte arbeidsoppgaver i et miljø preget av samhold, nytenkning og høyt tempo.
Personlig egnethet:
Det stilles krav om meget gode kommunikasjonsferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Erfaring fra kundesiden av bordet, fortrinnsvis fra større og komplekse virksomheter, er et fortrinn.
Verdisyn:
Du må identifisere deg med, og motiveres av, selskapets verdigrunnlag: Kundefokus, relasjon og profesjonalitet.
Formalkompetanse:
Som minimum må du inneha mastergrad med gode resultater. Spesialisering innen finans, psykologi eller teknologiske fag vektlegges i særlig grad.
