Vil du være med å lede og videreutvikle et av landets beste fagmiljø for utvikling? Vi søker en dyktig og motiverende leder, som drives av utfordringer og muligheter i skjæringspunktet mellom forretning og teknologi.

Kort fortalt ønsker vi å fortsette jobben med å være et av Norges ledende fagmiljø for utvikling – og vi trenger din hjelp til å videreutvikle et allerede svært kraftfullt miljø. Kjenner du at dette engasjerer? Ja, da kan dette være stillingen for deg!

Hva innebærer stillingen?
Vi i SpareBank 1 Utvikling er SpareBank 1-bankenes viktigste forretningspartner og spydspiss innen teknologiutvikling. Vi leverer tjenester til SpareBank 1-alliansen, og er et ledende selskap på digital forretningsutvikling og tjenesteutvikling. SpareBank 1-alliansen består av tolv sparebanker fordelt over hele Norge, samt flere ulike produktselskaper.

Vårt fagmiljø for utvikling består av rundt 200 dyktige medarbeidere og konsulenter, som hver dag jobber for å skape verdi for alliansen og våre kunder. Vi er organisert i en matrise, bestående av rundt 40 tverrfaglige team, som alle har en høy grad av selvstendighet. Våre fagavdelinger bidrar med fagkompetanse til de ulike teamene, som igjen har leveranseansvaret for sitt område.

Du vil ha ansvaret for å lede avdelingens ledergruppe og personalledere, og jobbe tett med lederne for de andre fagavdelingene, samt våre teamledere. Du vil rapportere til leder for avdelingen Folk & Fag. Du vil ha et overordnet personalansvar for alle i fagavdelingen, og direkte for avdelingens tre seksjonsledere.

Som leder vil du ha et stort ansvar for å sikre trivsel, utvikling, kulturbygging og en samlende ledelse i det daglige – slik at vi beholder våre medarbeidere, og kvalitet i både forvaltning og utvikling av våre tjenester. En sentral del av jobben går ut på å jobbe med kompetanseutvikling, som bidrar til at vi som selskap når våre mål. Fagavdelingen skal sørge for at teamene har folk med den riktige kompetansen –ved at vi utvikler oss og ansetter nye medarbeidere.

Som alle andre er vi en organisasjon i konstant endring. En viktig del av jobben blir å veilede, støtte og motivere folkene våre i pågående endringsprosesser. Du vil ha ansvar for å bidra til en effektiv og god organisering av området, sette tydelige mål og retning – og sørge for at dette er kommunisert og forankret.

Hvem er du?
Vi ser etter deg som har lengre ledererfaring fra IT-bransjen, enten fra et konsulentselskap eller fra større, komplekse virksomheter. Den rette kandidaten får energi av endringsprosesser, og trives med ledelse og utvikling av høyt kompetente fagpersoner. Samhandling på tvers av miljøer i SpareBank 1 Utvikling og i alliansen er helt essensielt i rollen, og evnen til å bygge og utvikle gode relasjoner er derfor avgjørende for å lykkes. Du er en dyktig og tydelig formidler som er god til å kommunisere med alle, uavhengig av stillingsnivå.

For å lykkes i stillingen tror vi det er viktig at du har erfaring med teambasert utvikling, og hvordan det bør jobbes for å lykkes med fremdrift og verdiskaping. Erfaring fra større IT-prosjekter i regulerte virksomheter, tverrfaglig kompetanse og forståelse for samspillet mellom kundeløsninger, forretningsprosesser og teknologi er også en fordel.

Som person er du en lagspiller og drives av å skape og få til endring sammen med andre. Kan du i tillegg krysse av for at du har relevant utdannelse innen tekniske fag på masternivå, operativ utviklerforståelse og innsikt i fagområdet – ja da er det bare å søke!

Om oss
I SpareBank 1 Utvikling gir vi over én million personer, bedrifter og lokalsamfunn over hele landet trygghet, forutsigbarhet og nærhet til økonomien deres gjennom digitale løsninger som begeistrer. Hos oss er samarbeid fellesnevneren som legger grunnlaget for alt vi gjør. Vi samarbeider tett og deler kunnskap – slik gjør vi hverandre gode og skaper verdi. Vi er selvsagt konkurransedyktige på lønn og har gode pensjons- og forsikringsordninger. Du får jobbe i fine lokaler i sentrum av Oslo, med innendørs sykkelparkering og nytt treningsrom med gruppetimer og garderober. Vi har også sommertid og flere fine firmahytter.

Når det er sagt – vi verken tror eller håper du velger oss kun på grunn av dette. Vi håper du vil jobbe hos oss fordi du verdsetter en arbeidsplass hvor samarbeid, kompetanse, deling og tillit danner grunnmuren i arbeidshverdagen. Slik blir vi bedre sammen!

For denne rekrutteringsprosessen samarbeider vi med rekrutteringsselskapet Andersson Partners AS. Du er hjertelig velkommen til å ta kontakt med vår rådgiver Henrik Andersson via e-post henrik@anderssonpartners.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt. For mer informasjon se deres hjemmesider www.anderssonpartners.no, samt LinkedIn-side "Andersson Partners AS".

Hos oss er det enkelt å søke - du trenger bare å laste opp en CV og skrive noen ord om hvorfor du ønsker å jobbe hos oss. Vi ønsker å fortsette å representere mangfoldet i den norske befolkningen, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke på stillingen.

I forkant av ansettelse gjennomføres en bakgrunnssjekk for å blant annet verifisere opplysninger som kommer frem av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekk gjennomføres av Semac AS, etter at kandidat er orientert om og har godkjent det