Om oss
Andersson Partners har som fokus å levere førsteklasses rekrutteringstjenester til våre kunder. Selskapet ble etablert i 2024 av Henrik Andersson, mangeårig partner og storkundeansvarlig i rekrutteringsbyrået MeyerHaugen, og tidligere rekrutteringsansvarlig i Storebrand.
Viktigere enn omsetning, er lønnsomhet, kvalitet og menneskene i selskapet. Vi er spesialister på rekruttering innen:
Finans
Teknologi
Økonomi
Vi vektlegger viktigheten av grundige og skreddersydde rekrutteringsprosesser, i tett dialog med kunde. Andersson Partners holder til i representative lokaler i Lillestrøm sentrum, kun ett minutts gange fra togstasjonen. Det går tog hvert tiende minutt i retning Oslo S, samt Oslo lufthavn. Det er gode parkeringsmuligheter i umiddelbar nærhet.
Ta gjerne kontakt med daglig leder Henrik Andersson for en uforpliktende prat om hvordan vi kan bistå.
Henrik løser rekrutteringsoppdrag fra toppleder til spesialistnivå innen finans, salg, teknologi og økonomi. Han har tidligere jobbet som partner og storkundeansvarlig i rekrutteringsbyrået MeyerHaugen, og før dette som rekrutteringsansvarlig i Storebrand. Ved siden av rekruttering var han ansvarlig for Storebrands satsning på arbeidsgiverprofilering og sommerprogrammet for studenter, Storebrand Sandbox.
Henrik er utdannet økonom, med videreutdannelse innen HR og prosjektledelse fra Handelshøyskolen BI. Han er DNV GL sertifisert rekrutterer, og erfaren bruker av en rekke ulike testverktøy, blant annet Aon. Henrik er hyppig brukt som jobb- og karriereekspert i Aftenposten, E24, Finansavisen, VG og av Handelshøyskolen BI.
Else-Kristin Andersson
Kontorsjef
Else-Kristin er vår kontorsjef, som sørger for at alle våre kunder og kandidater får førsteklasses service og oppfølging i kontakt med Andersson Partners. Hun er utdannet faglærer i helse og oppvekstfag, og har tilleggsutdanning i spesial- og veiledningspedagogikk. Else-Kristin har i en årrekke jobbet som kontaktlærer i Oslo-skolen før hun kom til oss.
Interessert i en jobb hos oss?
Vi ønsker å tiltrekke oss de aller beste. Derfor etterstreber vi å tilby varierte arbeidsoppgaver i et miljø preget av samhold, nytenkning og høyt tempo.
Personlig egnethet:
Det stilles krav om meget gode kommunikasjonsferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Erfaring fra kundesiden av bordet, fortrinnsvis fra større og komplekse virksomheter, er et fortrinn.
Verdisyn:
Du må identifisere deg med, og motiveres av, selskapets verdigrunnlag: Kundefokus, relasjon og profesjonalitet.
Formalkompetanse:
Som minimum må du inneha mastergrad med gode resultater. Spesialisering innen finans, psykologi eller teknologiske fag vektlegges i særlig grad.
